Ze státního rozpočtu mohou díky projektu získat peníze na vzdělávací kurzy a platy zaměstnanců, kteří se kurzů zúčastní. Aby firmy dotaci získaly, musí prokázat, že nemají pro své zaměstnance práci a současně s žádostí také musí doložit nabídku od školitele a potvrzení o bezdlužnosti vůči státu.
Na Blanensku se do první etapy projektu od března do června zapojilo na dvacet firem. „Zatím se podařilo zorganizovat celkem šedesát jedna kurzů, kterých se zúčastnilo čtyři sta jedna zaměstnanců,“ uvedla Jitka Lorková, ředitelka Úřadu práce v Blansku, který žádosti na školící kurzy zpracovává.
Lorková doplnila, že firmy dostaly na úhradu vzdělávacích kurzů v první etapě pět milionů osm set tisíc korun. Největší zájem byl přitom o počítačové kurzy. Projekt podle Lorkové bude pokračovat i v dalších měsících. „Druhá etapa začala na konci července a skončí pravděpodobně v červenci 2010,“ řekla Lorková, která dodala, že úřad práce může do konce toho roku vyplatit v projektu Vzdělávejte se! deset milionů korun.
Nové znalosti získávali zaměstnanci například v boskovické firmě Junker Industrial Equipment. „Kurzu se zúčastnilo patnáct konstruktérů, kteří se učili pracovat na počítačích s novými programy,“ uvedl manažer nákupu a logistiky Radek Hamerník.
Podle Hamerníka měli zaměstnanci boskovické firmy o kurzy zájem. „Jinak by totiž zůstali doma a dostali by jeden šedesát procent platu, zatímco když byli na školení, dostali zaplaceno, jako kdyby pracovali,“ vysvětlil Hamerník s tím, že firma se přihlásí i do druhé etapy vzdělávacího programu. „Plánujeme proškolit dvacet svářečů a tři elektrikáře. Jde nám o to, aby si zvýšili kvalifikaci a pak už bychom na určitou práci nemuseli najímat externí firmy, a ušetřili bychom tak,“ uzavřel Hamerník.
Jedním z proškolených konstruktérů je Jaromír Daněk. „Školitel za námi jezdil přímo do firmy a myslím, že to pro všechny bylo velmi přínosné. Naučili jsme se nové věci,“ sdělil Daněk.
Padesát pracovníků se proškolovalo i ve společnosti DSB EURO Blansko. „O kurzy se naši zaměstnanci intenzivně zajímali. V druhé etapě bychom tedy chtěli proškolit dalších sto pracovníků,“ řekla personální ředitelka Alena Hlaváčková.
DAGMAR KULAVIAKOVÁ