„Zvláště po roce 1989 šel vývoj takovým směrem, že každý, kdo nemá pětky, chce mít maturitu. V té době se otevřela spousta nových oborů a vznikly soukromé školy. Bohužel není tak úplně soulad mezi potřebami trhu práce a tím, co učí školy. Stačí si spočítat, kolik žáků jde v okrese na velké množství nejrůznějších ekonomických oborů a kolik například do tříletého strojírenského oboru," potvrdil ředitel Střední odborné školy a Středního odborného učiliště Blansko Pavel Čípek.
Žáci vycházející z deváté třídy mají velký výběr. Míst je ale až moc. „Jihomoravský kraj, coby náš zřizovatel, v současné době zásadně odmítá otevírat nové obory, protože z devátých ročníků vychází stále méně dětí," vysvětlil Čípek s tím, že ani kapacita stávajících oborů není naplněna. „Míváme volná místa. Otevíráme od každého oboru pouze jednu třídu. Tentokrát budeme mít dokonce spojené obory mechanik elektronik a programátor CNC strojů do jedné třídy, protože máme málo zájemců," sdělil Čípek.
Podobně je na tom i Masarykova střední škola Letovice. „Kapacitu naplněnou nemáme. Nabídka jak maturitních, tak nematuritních oborů je větší, než kolik žáků vyjde ze základní školy," řekla ředitelka Sylvie Ducháčková s tím, že trendem je mít maturitu. „Ale žáci s výučním listem si maturitu mohou udělat v nástavbovém studiu také," dodala Ducháčková.
Málo absolventů odborných učilišť jde ruku v ruce s nedostatkem řemeslníků. Druhým problémem je, že stále ubývá těch opravdu kvalitních. S těmito obtížemi se potýká například boskovická firma LD seating. „Je těžké najít kvalitní řemeslníky, někdy mám pocit, že už vymřeli. Je nedostatek kvalitních švadlen a čalouníků. Máme neustále podaný inzerát na čalouníka a stále se nám nedaří jej najít. Když už se někdo přihlásí, tak tuto práci vykonával před mnoha lety, což už dnes nestačí," řekla ředitelka a majitelka značky LD seating Jitka Hurábová.
Ta se rozhodla situaci řešit tím, že navázala spolupráci se Státním středním odborným učilištěm Bosonohy, aby získala přímo učně. „Vedení školy potvrdilo malý zájem o učňovské obory, především ze strany rodičů. Ti jsou totiž toho názoru, že maturita dětem zajistí budoucnost. V praxi ale vidíme opak. Takže zatímco my pak přemlouváme čalouníky k nástupu a učně motivujeme finančně, maturanti se sami hlásí na pomocné dělnické práce," vysvětlila Hurábová.
Nedostatek kvalitních řemeslníků řeší i Metra Blansko. „Kvalitních lidí je vždycky málo. Musíme tedy zaměstnávat i lidi, kteří v oboru nejsou vyučení, jenže pak se potýkáme s různými problémy," vysvětlila Jana Nováková z personálního oddělení s tím, že největší nedostatek lidí je v oblasti strojírenství. „Jedná se například o obsluhy CNC strojů, ať už to jsou frézky, soustruhy, nebo ohraňovací lisy. Dlouhodobě chybí svářeči a lakýrníci," vyjmenovala Nováková.
I v Minervě Boskovice zaměstnávají lidi mimo obor a zaučují je. „Je pravda, že zájemců, kteří by byli vyučeni přímo v oboru obrábění kovů, je velice málo. V současné době ale máme plné stavy, takže zaměstnance nenabíráme," konstatoval František Přichystal z personálního oddělení.
KRISTÝNA ŽIVNÁ