Protože je lékařů málo, musí dělat přesčasy. „Lidská chyba tak může být důsledek jejich nedostatku," poznamenal Sojka.

Česká lékařská komora minulý týden zveřejnila výsledky průzkumu, ve kterém zjišťovala, kolik lékařů nemocnicím chybí. Podle Sojky je v kraji osmdesát nenaplněných lékařských míst. Nejvíc odborníků chybí na chirurgii, interně a gynekologii.

Potvrdil to mluvčí Fakultní nemocnice Brno Pavel Žára, podle kterého je devětapadesát úvazků volných. „Trend nedostatku lékařů je u nás dlouhodobý zejména v gynekologii a porodnictví, pediatrii či anesteziologii a resuscitaci," vypočetl Žára.

Důvodů je podle něj několik. Problematické jsou nedostatečné platy, kvůli kterým lékaři odcházejí do zahraničí. Odchod za lepšími platovými podmínkami volí také lékaři na Blanensku. „Mají tam vyšší výdělek. Aktuálně nám chybí vedoucí lékař interního oddělení jednotky intenzivní péče a lékaři v oboru neurologie a radiologie," řekla mluvčí nemocnice Kateřina Ostrá.

chybějící lékaři- nejvíc lékařů v Jihomoravském kraji chybí na chirurgii, interně a gynekologii
- v těchto oborech je trend nedostatku lékařů dlouhodobý
- podle průzkumu České lékařské komory je v kraji volných osmdesát lékařských pozic
- lékaři odcházejí do zahraničí nebo soukromé sféry za lepším platem

Chirurgy a gynekology poptávají i v hodonínské nemocnici. „Situaci se nám daří zvládat. Nicméně obecně lékaři odcházejí do zahraničí. Práce je náročná na psychiku, přibývá administrativy a zkracuje se čas na pacienta. Navrhuji u lékařů zkrátit dobu přípravy k atestaci na nezbytně nutnou a navýšit platy," uvedla ředitelka Věra Dostálová.

V některých nemocnicích v kraji kvůli nedostatku odborníků dokonce přijímají nekvalifikované lékaře. „Aktuálně sháníme chirurga, internistu a neurologa. Pokud se nepřihlásí kvalifikovaní, vezmeme nekvalifikovaného, tedy nějakého absolventa. Dělají si u nás atestaci, která trvá čtyři až šest let," řekla ředitelka vyškovské nemocnice Věra Seidlová.

Jednu z možností, jak nedostatek lékařů řešit, vidí vedení nemocnic právě v čerst-vých absolventech. Netrpělivě na ně čekají ve Fakultní nemocnici Brno. „Devětapadesát volných úvazků se podle předpokladů naplní je
jich nástupem," doufá mluvčí Žára.

Volná místa chtějí absolventům nabídnout také v Hustopečích. „Chybějící lékaři jsou problém všech menších nemocnic. Když už se někdo dobře chytí, stáhnou si ho do fakultních nemocnic. Na náhradu pak čekáme několik měsíců, je to malá katastrofa," sdělil ředitel Karel Doležal.

Podle Sojky Česká lékařská komora předpokládala, že od roku 2005 budou absolventi lékařských fakult úbytek lékařů nahrazovat. „Jenže lékaři začali odcházet do ciziny a ti, co zůstali, jsou naštvaní a unavení. Je to na hraně toho, co jde zvládnout," upozornil Sojka.

Ne všude je ovšem tak zle. Problém s nedostatkem lékařů naopak zatím nemusejí řešit v brněnské Fakultní nemocnici u svaté Anny. „Plánovaný stav na letošní rok máme téměř plný," podotkla mluvčí nemocnice Petra Veselá.

Podobné to je podle ředitele Zdeňka Buštíka i v brněnské Úrazové nemocnici. „Odchody lékařů jsou přes průměrné platové podmínky vzácné. Jsou to jedinci za rok," komentoval Buštík.

Počet lékařů je dostatečný i v břeclavské a znojemské nemocnici. „Hlásí se nám tolik lékařů, kolik potřebujeme. Nemáme podstav, ale ani převis nabídky, který býval v minulých letech," podotkla mluvčí znojemské nemocnice Marcela Půčková. Nemocnici by se ale podle ní hodilo víc ortopedů a internistů.